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(資料圖片僅供參考)

為貫徹落實“以客戶為中心”理念，切實滿足用戶服務(wù)需求，打造臨工服務(wù)“金口碑”，提升市場服務(wù)快速解決能力，一批朝氣蓬勃的新進員工入編臨工技術(shù)服務(wù)團隊。

在8個月的培訓(xùn)中，他們刻苦學(xué)習(xí)，在每周的訓(xùn)練考試中成績優(yōu)異；他們不怕嚴寒酷暑，踴躍到市場一線實踐鍛煉。功夫不負有心，現(xiàn)在的他們雖然還略顯青澀，卻已經(jīng)成長為市場服務(wù)的“高手”。

為提升服務(wù)效率，技術(shù)服務(wù)團隊通過小組頭腦風(fēng)暴與遠程視頻指導(dǎo)相結(jié)合的方式，分析研討服務(wù)方案，為產(chǎn)品市場提供了有力支持。

在一線服務(wù)之余，他們不忘虛心向老員工請教學(xué)習(xí)，不斷積累技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗，增強個人能力。同時，利用自身的專業(yè)理論知識優(yōu)勢，結(jié)合實踐經(jīng)驗，梳理完善術(shù)語標準，將個人經(jīng)驗沉淀為組織能力，推動山東臨工服務(wù)水平再上新臺階。

一群平均年齡僅25周歲的小伙子，從剛踏出校門的學(xué)生，迅速成長為能夠獨當(dāng)一面的服務(wù)能手，不懼夏天的酷暑，冬天的嚴寒，奮戰(zhàn)在市場服務(wù)最前線，他們的青春也必將因此變得更加多姿多彩。

關(guān)鍵詞： 技術(shù)服務(wù) 多姿多彩 組織能力