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近日，“第六屆機(jī)械工業(yè)高技能人才優(yōu)秀論文”征集評選結(jié)果正式揭曉，徐工重型、徐工液壓等公司提報的38篇優(yōu)秀論文在269篇參評論文中脫穎而出，同時被授予“機(jī)械工業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作示范單位”稱號。

高技能人才一直是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。經(jīng)過多年實踐探索，徐工目前已形成機(jī)制健全、平臺完善、載體豐富、路徑多樣、方法科學(xué)的具有徐工特色的高技能人才培養(yǎng)體系。

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在高端裝備領(lǐng)域，徐工重型借鑒德國“雙元制”職業(yè)教育模式深化產(chǎn)教融合、校企合作，持續(xù)探索制造業(yè)智能制造時代下，一線創(chuàng)新型、復(fù)合型技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)模式。

通過“13459”高技能人才培養(yǎng)體系的搭建，以及在企業(yè)內(nèi)建設(shè)焊培中心、裝調(diào)實訓(xùn)基地、虛擬仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、電氣診斷平臺等培訓(xùn)陣地，打造“金領(lǐng)機(jī)手”培訓(xùn)品牌、推出“125”培訓(xùn)金標(biāo)準(zhǔn)，徐工重型成功申辦機(jī)械行業(yè)職業(yè)技能鑒定工程機(jī)械715考試站, 以數(shù)字化培訓(xùn)平臺，賦能起重機(jī)全產(chǎn)業(yè)鏈人才培育。

目前，徐工重型已搭建國家級技能大師工作室1個、省級技能大師工作室4個、市技能大師工作室1個及13個勞模創(chuàng)新團(tuán)隊，先后培養(yǎng)全國勞模2人、全國技術(shù)能手18人、 江蘇大工匠及江蘇工匠2人、江蘇省企業(yè)首席技師17人，優(yōu)秀高技能人才不斷涌現(xiàn)。

在關(guān)鍵核心零部件領(lǐng)域，隨著“中國制造”正向全球價值鏈高端不斷攀升，高技能人才的缺乏和關(guān)鍵元器件受制于人的問題越發(fā)引起重視。

針對這一瓶頸難題，徐工液壓策劃實施了“產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工程”，圍繞未來五年的發(fā)展需要，聚焦引進(jìn)、融入、成長、發(fā)展、磨礪五個階段，通過校企合作、“四位一體”孵化、一崗一師“雙認(rèn)證”、技術(shù)技能“雙培育”、產(chǎn)業(yè)工人“研修制”、“一站式”精準(zhǔn)培養(yǎng)等精細(xì)化舉措，形成系統(tǒng)性的“五階”產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)體系。

“產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工程”建設(shè)模型

“匠筑核心 質(zhì)啟未來”徐工液壓產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工程發(fā)布會

自“產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工程”實施以來，徐工液壓核心零部件高技能人才占比已提升至72.9%，涌現(xiàn)出如“彭亮柱塞式液壓缸注油平裝操作法”、“李斯千噸級液壓缸焊接操作法”、“王俊杰大余量高速切削操作法”等先進(jìn)工匠操作法十余項。

在有效解決生產(chǎn)現(xiàn)場關(guān)鍵技術(shù)難題的同時，產(chǎn)品品質(zhì)大幅提升，一系列“技術(shù)領(lǐng)先、用不毀”的優(yōu)質(zhì)零部件產(chǎn)品也榮登大型工業(yè)紀(jì)錄片《大國重器·動力澎湃》，讓中國裝備走在新一輪產(chǎn)業(yè)競逐的最前沿。

在高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，徐工始終著眼于高技能人才培養(yǎng)，努力建設(shè)一支數(shù)量充足的人才大軍，以“用心”育“匠心”，厚培沃土育“大器之才”，以鋼鐵般的匠人隊伍，貢獻(xiàn)一個“珠峰登頂”的百年徐工和世界級品牌！

關(guān)鍵詞： 產(chǎn)業(yè)工人 技能大師 校企合作