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清華大學社會科學學院縣域治理研究中心近日發(fā)布《欠發(fā)達縣域數字化就業(yè)價值研究報告》。報告顯示，數字化就業(yè)為年輕人返鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造機會，對增強縣域經濟活力，增進當地家庭聯(lián)結，促進當地女性獨立發(fā)展產生了重要作用。

以阿里巴巴為例，阿里巴巴目前在全國多個縣域建立了37家客服中心、協(xié)調“數字木蘭”就業(yè)培訓計劃，落地了12個縣域數字就業(yè)中心，包含云客服、假發(fā)編織等多種崗位類型。“這些數字化項目為欠發(fā)達縣域年輕人提供了高質量就業(yè)機會，并通過培養(yǎng)數字化人才、提升當地教育質量和優(yōu)化職業(yè)教育等方式培養(yǎng)了一批本地人才，縣域形成了‘引回來’‘留得住’‘促發(fā)展’的人才振興模式。”清華大學社會科學學院縣域治理研究中心主任何曉斌表示。

數字化就業(yè)為縣域發(fā)展注入新活力

欠發(fā)達縣域的發(fā)展是鄉(xiāng)村振興、實現共同富裕的必經之路。報告指出，縣域面積約占全國面積的93%，縣域人口占全國人口的74%，包含中國大部分的農村人口，然而縣域經濟總量只占全國GDP的53%，尤其是在中西部欠發(fā)達縣域，存在著產業(yè)發(fā)展落后，人口外溢，鄉(xiāng)村空心化等問題。

在這樣的背景下，互聯(lián)網企業(yè)應如何通過公益的方式提高縣域就業(yè)機會和產業(yè)發(fā)展，尤其通過數字和技術的能力提升就業(yè)質量和價值?清華大學社會科學學院縣域治理研究中心聯(lián)合阿里巴巴鄉(xiāng)村振興基金、阿里研究院，選取河北省邢臺市巨鹿縣和張家口市張北縣這兩個曾經的國家貧困縣深入調研，提煉出企業(yè)幫扶縣域的模式和方法。這是公益領域首次針對數字化就業(yè)對縣域發(fā)展價值的全方位分析。

以“阿里客服縣”項目為例，阿里巴巴通過在縣域建立數字客服中心，為當地創(chuàng)造了大量數字化就業(yè)，員工入職后平均工資遠高于縣域平均收入水平，并且該就業(yè)崗位具有良好的社會保障，五險一金覆蓋率達到97.4%。

除了為就業(yè)者提供了較為可觀的收入、完善的社會保障以及晉升渠道，對于吸引人才回流也發(fā)揮了重要作用。調查結果表明，數字客服項目員工的平均年齡為28歲，普遍集中在20-35歲之間，是最具有活力和創(chuàng)造力的一批年輕勞動力成員。

更值得注意的是，這些數字化就業(yè)吸引了一批年輕人返鄉(xiāng)就業(yè)，不僅改善了縣域勞動力人口年齡結構，增強了縣域的影響力，更為當地創(chuàng)造出更多的商業(yè)機會、提升了縣域整體的活力和創(chuàng)造力。

把人才送到鄉(xiāng)村去

報告指出，與傳統(tǒng)的下鄉(xiāng)為鄉(xiāng)村進行“輸血式”的扶貧不同，阿里公益將商業(yè)技術和企業(yè)人才引進縣域，利用豐富的市場經驗和電商資源，為欠發(fā)達縣域企業(yè)設計、推廣產品，對接銷售渠道，促進本地企業(yè)的數字化轉型，引領企業(yè)的電商化發(fā)展道路;政府則將阿里流量優(yōu)勢、電商技能培訓等與當地企業(yè)、農戶等對接，為當地提供銷售平臺和產業(yè)數字化發(fā)展機遇。這種政企合力推動縣域產業(yè)數字化升級和人才教育培養(yǎng)的方式，為鄉(xiāng)村振興提供了一種可持續(xù)、可借鑒、可參考的模式，也為企業(yè)公益助力鄉(xiāng)村振興樹立了標桿。

人才是縣域發(fā)展的核心和根本動力，在陜西宜君，通過鄉(xiāng)村特派員的搭橋修路，阿里設計師為當地所設計的公益新品牌和包裝已經幫助宜君蘋果成為淘寶銷售的“爆款”，過去一年為當地鄉(xiāng)親增收近3000萬元;在河北巨鹿縣，鄉(xiāng)村特派員引進的電商培訓項目，為當地傳統(tǒng)企業(yè)培訓了3名電商人員，接觸線上銷售和新零售的方式，幫助企業(yè)轉虧為盈。

何曉斌表示，以阿里鄉(xiāng)村特派員為代表的企業(yè)輪崗制度，將其積累的工作經驗、閱歷和能力運用到幫助縣域發(fā)展的過程中，補充當地關鍵人才的缺乏，并且整合他們帶來的資源，在產業(yè)和就業(yè)領域實現“先發(fā)展帶后發(fā)展”，最終實現共同發(fā)展的目標。據介紹，2019年6月起，阿里巴巴公益分三批遴選20多位資深員工擔任鄉(xiāng)村特派員，奔赴全國20多個欠發(fā)達縣，從科技、產業(yè)和人才三個方向助力鄉(xiāng)村振興。(文雪梅)

關鍵詞： 清華大學 縣域產業(yè)數字化升級 人才教育 電商技能培訓