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近日，國(guó)網(wǎng)天津市電力公司發(fā)布《提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作三年規(guī)劃(2022—2024年)》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》)，《規(guī)劃》聚焦職工重大疾病醫(yī)療保障、家庭養(yǎng)老、財(cái)產(chǎn)保值增值、健康體檢和心理保健、子女助學(xué)等職工關(guān)切的急難愁盼問(wèn)題，構(gòu)建創(chuàng)新型、開(kāi)放型、精準(zhǔn)化、生活化、平臺(tái)化“兩型三化”職工服務(wù)體系，致力打造幸福企業(yè)樣板。

在困難職工幫扶方面，該公司將在健全送溫暖慰問(wèn)、優(yōu)化醫(yī)療保障等工作基礎(chǔ)上，明確由工會(huì)經(jīng)費(fèi)出資為全體職工投保天津市總工會(huì)會(huì)員專享救助保障和在職職工重大疾病互助保障，及時(shí)為符合條件的職工申請(qǐng)保障理賠，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)對(duì)市總工會(huì)職工住院慰問(wèn)金的1:1配比制，進(jìn)一步減輕職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

該公司還將依托天津市總工會(huì)線上平臺(tái)，引入社會(huì)化供應(yīng)鏈資源，精準(zhǔn)判別職工實(shí)際需求，打造“職工自由選購(gòu)+單位統(tǒng)一結(jié)算”關(guān)愛(ài)模式，為職工精準(zhǔn)發(fā)放福利產(chǎn)品。

為了豐富服務(wù)職工供給資源，該公司除了推薦社會(huì)化家政服務(wù)資源、試點(diǎn)職工家庭養(yǎng)老幫辦服務(wù)外，還將與金融機(jī)構(gòu)合作，舉辦專題講座，為職工家庭提供財(cái)產(chǎn)保值增值服務(wù)。

為確保提升職工生活品質(zhì)工作扎實(shí)開(kāi)展，該公司工會(huì)要求各單位工會(huì)要保證年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算中用于提升職工生活品質(zhì)、落實(shí)職工會(huì)員各項(xiàng)福利政策的經(jīng)費(fèi)占比原則上不低于70%。(張璽 )

關(guān)鍵詞： 國(guó)網(wǎng)天津市電力公司 職工服務(wù)體系 醫(yī)療保障 家政服務(wù)